家の仕事と、休む事って違いますよね・・・
日曜日が出勤日の方、また、本当はお休みだけど日曜出勤をしている方、
今日もお仕事、お疲れさまです。
皆さんの働きが、社会を作っています。感謝です。
今日は、私自身に対して自戒の念を込めたテーマです。
私は現在、妻、子供3人（中学生・小学生・未就学児）と5人で暮らしているのですが、
休日は、家族の昼食・夕食作りと、日用品の買い出し、掃除等で時間が過ぎていきます。
きっと、働いている方の多くは、休日と言えども「家の仕事」をしていると思います。
そう・・・
（会社の仕事は）休みだけど、（家の仕事があるから）休めない。
状態だと思います。
機動戦士ガンダムで、
マチルダさんが、アムロ・レイに対して
『休むのもパイロットの仕事ですよ』と諭したように、
仕事のパフォーマンスを上げるには、「休む」事が極めて重要です！！
最近は「働き方改革」によって、大分残業は少なくなりましたが、
平日に、家事・子育てもしつつ、仕事を8時間やって、
土日に、溜まっている家事をしていたら、休む時間って取れないですよね。
そこで切に思う訳です
『1日の標準労働時間が8時間って長くない？？？』と！
パソコンが普及する前から、労働時間8時間（週：40時間）だった訳で、
IT化、効率化が進んでいるんだから、本来であれば1日の労働時間は減るべきだし、
人生において、一番、体力・気力が充実している
中学生・高校生でも1日の授業は6時間です。
その後、塾に行ったり家庭学習をしたり（これは残業ですね）はありますが
正式な授業時間は6時間です。
（私は学生時代、ほとんど残業はしなかったゾ・・・何の自慢だ？）
それを考えると、
40歳を過ぎた中年が、1日8時間（なんなら残業も）するのは、
ほぼ拷問のようなものではないかと思うのです。
（更に「家の仕事」もあるわけです）
中々、家庭の仕事のアウトソーシングが進まない日本においては、
仕事の時間を減らして、家事に振り分けるのが得策だと感じるわけです。
そうする事で、社員は家庭円満になり、
短時間でも良好なパフォーマンスを上げてくれるし、
新規採用もしやすいのではないか・・・と想定する訳です。
（特に、経験豊富な子育て世代の転職者）
そんなことで、
弊社は1日6時間労働を目指して、
業務効率化と、業務内容自体の見直しを進めているところで、
どうやら、社長（私）が、会議に招集されている時間が
弊社にとっての一番の課題・・・という結論に至りました。
という事で、
自分が参加しなくても影響の少ない会議は、積極的に欠席していこうと思います！！
